Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18571
Title: | Análisis de las causas de rotación de personal en Fundación Social Coogranada Medellín |
Authors: | Suárez Ospina, Verónica María Perea Vidarte, Leidy Constanza |
metadata.dc.contributor.advisor: | Galeano, María Nela |
Keywords: | Rotación de personal dinámica laboral fundación Coogranada |
Publisher: | Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO |
Citation: | Suárez, V. y Perea, L. (2023). Análisis de las causas de rotación de personal en Fundación Social Coogranada Medellín. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bello – Colombia. |
Abstract: | El presente desarrollo pretende examinar las causas relacionadas con la rotación de personal en la fundación social Coogranada en su oficina ubicada en el municipio de Medellín. Esta fundación fue creada por la cooperativa Coogranada con el propósito de intervenir en sus afiliados desde programas enfocados a la cultura, el deporte y la educación, sin embargo, en el año 2022 experimentó un alto porcentaje de rotación de personal afectando las dinámicas de trabajo y gestión dentro de la fundación. Se identificaron causas de renuncia en la compañía relacionadas con percepciones de mejora en la gestión interna, mejora en salario y otros beneficios y con oportunidades de ascenso al interior de la compañía. Adicionalmente se realizaron algunas recomendaciones desde los resultados de la investigación para disminuir el impacto de la alta rotación en el personal. |
Description: | Determinar las estrategias para disminuir la rotación de personal en la Fundación Social Coogranada. |
URI: | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18571 |
Appears in Collections: | Especialización en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LeidyPerea-VerónicaSuárez_2023.pdf | Documento Principal | 507.62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Autorización_ Leidy Perea-Verónica Suárez_2023.pdf Restricted Access | Autorización | 126.82 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.