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https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18943Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Clavijo Moreno, Yessica Milena | - |
| dc.contributor.author | Lasso Huertas, Luis Carlos | - |
| dc.contributor.author | Ospina Rojas, Luz Yaneth | - |
| dc.coverage.spatial | Guadalajara de Buga - Colombia | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-07T21:22:20Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-07T21:22:20Z | - |
| dc.date.issued | 2020-10-29 | - |
| dc.identifier.citation | Lasso, L., y Ospina, L. (2020). "Factores laborales que influyen en la insatisfacción laboral del personal de patrulla de vigilancia de la policía nacional de Tuluá-Valle del Cauca en el 2020".(Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO. Guadalajara de Buga - Colombia. | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/18943 | - |
| dc.description | Identificar los factores laborales que influyen en la insatisfacción laboral del personal de patrulla de vigilancia de la Policía Nacional de Tuluá-Valle del Cauca en el 2020. | - |
| dc.description.abstract | La Policía Nacional de Colombia cumple con múltiples funciones encaminadas a proteger y preservar la calma en las comunidades; es por eso que se abordará el grupo policial de patrulla de vigilancia de Tuluá-Valle del Cauca que brinda servicio a los habitantes del municipio, en la ejecución de sus actividades laborales se exponen a diversas situaciones, tales como el patrullaje urbano, acompañamiento a la ciudadanía, asistencia a eventos masivos de público, atención a robos o reacción de atentados sicariales, persecuciones, agresiones, extensas jornadas de trabajo, estilos de mando, sobrecarga laboral, monotonía, entre otros; paralelamente fuera de las instalaciones los patrulleros motorizados se exponen además al ruido y disconfort térmico que experimentan en el ambiente externo en el que se desempeñan. Lo anteriormente expuesto puede influir en la aparición de insatisfacción laboral en los patrulleros, lo que puede generar estrés laboral, síndrome de burnout, depresión y desmotivación; también a posibles cambios de comportamiento que conllevan a actos de intolerancia, corrupción, conductas suicidas y homicidas, potencialización del consumo de sustancias licitas e ilícitas, disminución del rendimiento y competitividad laboral; estos son casos que pueden afectar a la Institución, a los uniformados de la patrulla de vigilancia, familia y comunidad. | - |
| dc.format.extent | 72 páginas | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | spa | - |
| dc.publisher | Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO | - |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.subject | Insatisfacción laboral | - |
| dc.subject | Policía Nacional de Colombia | - |
| dc.subject | Riesgo psicosocial | - |
| dc.subject | Riesgo físico | - |
| dc.subject | Factores laborales | - |
| dc.title | "Factores laborales que influyen en la insatisfacción laboral del personal de patrulla de vigilancia de la policía nacional de Tuluá-Valle del Cauca en el 2020". | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights.license | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. | - |
| dc.publisher.department | Pregrado | - |
| dc.publisher.program | Administración en Salud Ocupacional | - |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | - |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | - |
| dc.identifier.instname | instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios | - |
| dc.identifier.reponame | reponame:Colecciones Digitales Uniminuto | - |
| dc.identifier.repourl | repourl:https://repository.uniminuto.edu | - |
| Appears in Collections: | Administración en Salud Ocupacional | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TTP_LassoLuis_OspinaLuz_2020.pdf | Documento Principal | 1.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
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